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令和4年度 あったか子育てきょうと表彰

令和4年度 あったか子育てきょうと表彰

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表彰・認証

令和4年度 あったか子育てきょうと表彰『子育てにやさしい企業部門』受賞

この度、2022年11月12日(土)に当社の子育てしやすい社内制度を整える取り組みと制度実績が認められ、京都府より令和4年度 あったか子育てきょうと表彰『子育てにやさしい企業部門』を受賞いたしました。



あったか子育てきょうと表彰とは?

あったか子育てきょうと表彰は、安心して子育てができる環境を整備するため、仕事と生活が両立する社会の創出をはじめ、子育てしやすい社会づくりに取り組む企業・団体を表彰し、その取組を広く紹介することで、子育てしやすい社会づくりを促進します。京都府が令和元年から実施されています。

【子育てにやさしい企業部門】
「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」をおこなっている企業で、子育てしやすい働き方を選択できる社内制度を整えるとともに、その制度を利用した社員の実績があるもの
京都府ホームページ参照)



当社の取り組み

行動方針

当社は、すべての社員がやりがいや充実感を感じながら働く上で、育児・介護を理由に退職することを極力避けられる仕組みを構築、誰もが心身ともに健康で豊かな生活ができるサポートをする 「働き方行動方針」のもと、両立支援制度・働きやすい職場 環境づくりに取り組んでいます。

子育て応援の取り組み
  • 育児短時間勤務制度小学校3年生まで延長
  • 子ども休暇(子の看護休暇より名称変更)の有給化、30分単位の利用、
    子ども・孫の看護のほか、園・学校行事への参加での利用が義務教育まで可能
  • 積み立て有給休暇制度
  • 3日間の配偶者出産特別休暇の有給化、概ね1ヶ月間の中で利用可能(出産日・退院時・1ヶ月健診付き添いなど)
  • 産休・育休開始前、復職前に上司を含めた面談実施
  • 育休ディスカッション実施  など