表彰・認証
京都市「真のワーク・ライフ・バランス」市長賞受賞
京都市では「ワーク・ライフ・バランス推進の取り組み」や「女性の積極的な登用に向けた取り組み」など、男女がともにいきいきと働くことができる職場づくりに向け、「真のワーク・ライフ・バランス」の推進に貢献する活動や取り組みを、特に意欲的に推進している企業に対して、表彰制度を2012年度新たに創設されました。
この度、その第1回表彰にて当社は、京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰 市長賞を受賞いたしました。
今回表彰していただきましたことを機に、今後も育児・介護支援、男女を問わずすべての社員がいきいきと働くことのできる環境づくり、「真のワーク・ライフ・バランス」に積極的に取り組んで参ります。
表彰式の様子
| 2012年12月8日（土）、ウィングスフォーラム2012「家族との絆、社会との絆～真のワーク・ライフ・バランスを考える～」におきまして表彰式が行われ、門川大作京都市長より表彰状が授与されました。 |
制度利用社員の声
れまでに産前産後休暇・育児休業を3回利用、現在は育児短時間勤務制度を利用し、仕事と育児の両立をしています。このような制度が使え、両立ができているのも会社や上司・同僚の協力があってこそだと、とても感謝しています。
毎日忙しく時間に追われる日々ですが、子どもで癒されることも多々あり「また明日頑張ろう！」という元気の源です。皆さんの協力に応えられるように今後も仕事・育児に頑張っていきます。
今後は私に続いてもらえる社員が増えることを期待し、制度の活用のために協力をしていきたいと思います。
